Si estás pensando en realizar una regularización o rejuvenecimiento en la plantilla de tu empresa, se puede facilitar el proceso estableciendo un sistema de rentas que de transparencia al acuerdo establecido con el trabajador y que permita seguir manteniendo el nivel salarial del mismo.
Minimiza la incertidumbre para el trabajador en cuanto a lo que cobrará por lo que favorece el buen clima en ese tipo de procesos de reestructuración de plantillas.
Se contemplan aportaciones al Convenio Especial con la Seguridad Social, para que el acceso a la jubilación definitiva del trabajador no se vea penalizado.
Reducción de costes para la empresa, ya que la prima de seguro es menor a las rentas que tendría que pagar si la baja no fuera instrumentalizada mediante un contrato de seguro.